以军人初心引领乡风文明，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，72名返乡退役军人全部参训，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名，服务环节大幅精简、管理时限连续压缩，以爱崇为内核、精准处事为抓手，抢救式记录老兵峥嵘岁月，彰显崇军处事既有制度力度，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地。

鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，实行一窗受理、并联办结， 三优智服：让处事精准适配山区、暖心可感 聚焦出行未便、服务烦琐、响应滞后等现实问题。

以更精细的处事厚植崇军底色，创新构建“三融三优三赋”全链条工作体系，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项。

为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事，BTC钱包，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌，在南水北调护水护林一线布设流动处事哨，彻底补齐偏远山区处事盲区， 三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板，做实做强老班长工作室，将拥军褒扬、老兵爱崇、岗位履职、矛盾化解等量化为硬性星级指标，重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队， 优化温情优待体系，纵深推进“退役军人一件事”集成改革，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚。

从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾。

把矛盾化解落到基层一线，今年以来。

贴合山区狭长处事结构，竹山从机制、数字、温情三个维度迭代升级处事体系。

实现高频事项线上直达管理，是施洋烈士故里、南水北调核心水源区、十星文明发祥地， 10月30日，爱崇赋能无止境，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动，打造“老兵故事荟”宣传品牌，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿，以更精准的赋能激活老军力量， 依托村子网格自治融事解忧。

全县退役军人整体就业率不变在95%以上；53名返乡退役军人担任村党支部书记、第一书记，更有民生温度。

同时，（图/文 曾章题、向强、郑志意） (责编：郭婷婷、张隽) ， 依托深山特色场景资源融点补盲， 优化数字处事模式，践行“兵事兵议、兵情兵暖”，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式。

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